Fortaleciendo vínculos entre equipos.
El pasado 27 de marzo, colaboradores de Pharus vivieron una jornada inspirada en el formato MasterChef, una experiencia pensada para fortalecer el trabajo en equipo, la creatividad y los valores que distinguen a nuestra cultura corporativa.
Santiago, 27 de marzo de 2026
Con delantales puestos, ingredientes sobre la mesa y mucha energía, los equipos de Pharus protagonizaron una nueva instancia de integración: una competencia interna de cocina al estilo MasterChef. La actividad reunió a colaboradores en grupos mixtos, quienes debieron planificar, coordinarse y ejecutar un plato bajo tiempo limitado, sacando lo mejor de cada integrante. La instancia se transformó, desde el primer minuto, en un espacio distendido pero intenso, donde la presión del reloj convivió con la complicidad y las risas.
Una actividad con propósito
Más allá del desafío culinario, la jornada tuvo un objetivo claro: fortalecer la colaboración, la comunicación y la confianza entre equipos. Cocinar juntos obligó a distribuir roles, tomar decisiones rápidas y resolver imprevistos en conjunto: las mismas habilidades que están presentes en el día a día de los proyectos que desarrollamos en Pharus, donde el resultado final depende del aporte coordinado de personas con miradas y áreas distintas.
La dinámica fue diseñada para movilizar competencias clave de nuestra cultura: liderazgo cercano, creatividad para resolver lo inesperado, gestión del tiempo y, sobre todo, capacidad de adaptación. Cada equipo recibió ingredientes y una consigna, y a partir de ahí tuvo que organizarse internamente, definir un menú y presentar su propuesta dentro del plazo. El resultado: platos creativos, equipos más cohesionados y un sinfín de anécdotas para compartir.
Personas en el centro
La actividad permitió que los participantes salieran de su rol habitual, conocieran a colegas con quienes habitualmente no interactúan y reforzaran valores como el respeto, la creatividad, la empatía y el trabajo en equipo. En un contexto en que muchas conversaciones laborales ocurren detrás de una pantalla, encontrarse en torno a una cocina permitió reconectar desde lo humano y construir nuevos vínculos que trascienden el organigrama.
Iniciativas como esta forman parte del compromiso de Pharus con el desarrollo de una cultura organizacional cercana, dinámica y centrada en las personas. Creemos que invertir en espacios de encuentro impacta directamente en la forma en que trabajamos: equipos que se conocen, se escuchan y confían entre sí son también equipos más efectivos, más resilientes y mejor preparados para enfrentar los desafíos de nuestros clientes.
Cultura que se construye en equipo
Desde PHARUS un gran abrazo de agradecimiento a nuestro jurado de la versión 2026, Matías Barthold, Diego Beltran y Rodrigo Sepúlveda, agradecemos también a todos quienes hicieron posible esta experiencia, a las áreas que apoyaron en la organización y, especialmente, a cada colaborador que se sumó con entusiasmo.
El MasterChef Pharus demostró, una vez más, que cuando un equipo se pone el delantal, lo que realmente se cocina es cultura. ¡Nos vemos en la próxima edición!